想定年収【363万円～650万円】

平均月給： 32万円

※試用期間中（3ヶ月間）は基本給が提示額より-1万円となります。

※各種手当を含む（手当詳細は下記をご覧ください）

𓇼 資格手当：20,000円

𓇼 調整手当：20,000円（自動車訪問の方/10,000円）

𓇼 訪問手当 ：月80時間以上の訪問1時間につき4,000円

𓇼 休日訪問手当 ：1時間訪問につき4,500円（30分：2,250円）

𓇼 緊急訪問手当 ：1時間訪問につき5,000円

𓇼休日シフト組み込み手当：10,000円

𓇼土曜日手当（日・月・祝日休みの方）：20,000円

𓇼 残業手当

𓇼 通勤手当

𓇼 車両借上手当
𓇼 ベースアップ評価料

※管理職へはその他手当が別途支給されます。

𓇼その他
└昇給　　　　年2回
└賞与　　　　年2回

2-3ヶ月分/年（2024年度実績）
※業績や人事考課に応じる

【年間休日　125日以上】

■土・日・祝、年末年始（12月30日～1月3日）

■有給休暇（100％有給消化歓迎！）

■特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）

★土日祝と夏季休暇を繋げて、10連休を取得することもできます！

・研修支援制度
・独自OJT
・プリセプター制度
・同行訪問
・研修費用・資格取得の費用負担
・等級評価制度（頑張りが給与に反映されます！）

▼研修制度について
プリセプターシップ制度や新入職者向け研修をご用意しております。
訪問リハビリ未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、入職後2週間～1ヶ月は、先輩に同行してお仕事の雰囲気をつかんでいただければと思います。

𓇼 社会保険完備
𓇼 ボーナス支給（2回/年：2-3ヶ月分/年※当社規定に基づき支給）
𓇼 インセンティブ支給
𓇼 交通費支給（上限2万/月）
𓇼 制服貸与
𓇼 バイク、電動自転車貸与
𓇼 iPhone 貸与
𓇼 管理職育成
𓇼 研修、勉強会開催
𓇼 資格取得支援制度あり𓇼 産休・育休制度推進（男性スタッフ・女性スタッフ共に育休取得復帰実績あり）

𓇼 定年制一律60歳
𓇼 再雇用あり：65歳まで
𓇼 駐車場完備（無料）

𓇼 企業型確定拠出年金
𓇼 マニュアル整備
𓇼 人事評価制度・等級制度

◆訪問リハビリ業務

◆報告書、計画書の作成

▼訪問について ・記録： 電子カルテ（iPhoneやiPadを支給！）

・訪問エリア： 5km圏内（無理のないルートになるように設定）

・1日の訪問件数： 5-7件程度

・移動手段： 原付きバイク／小型バイク／自動車（マイカー借り上げ契約）

・対応： 介護保険（6割）：医療保険（4割）

※ご利用者様層：がん末期、心不全、認知症、神経難病、呼吸器疾患、泌尿器科疾患、脳血管疾患、整形疾患、精神疾患